Conseiller en développement communautaire participatif

II. Principales responsabilités

Le/la Conseiller.ère sera responsable des tâches clés suivantes :

• • Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage ;
  • Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage ;
  • Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination ;
  • Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau ;
  • Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables ;
  • Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale ;
  • Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions ;
  • Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation.

III- Qualifications requises

• • Bac +5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, Science du Sol, environnement, gestion des ressources naturelles ou d’autres domaines connexes ou domaine équivalent ;
  • Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d’engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols ;
  • Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères ;
  • Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole ;
  • Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs ;
  • Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits ;
  • Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ;
  • Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones d’intervention ;
  • Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports ;
  • Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme ;
  • Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ;
  • Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d’intervention ;
  • Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Informations Complémentaires

Durée du contrat : 12 mois.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : 15 novembre 2026.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et Entretien

Travailler chez SNV

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d'innovation, ainsi qu'un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial d'experts.

SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, la religion, l'origine ethnique, le genre ou l'orientation sexuelle.

Comment postuler
Si vous répondez aux exigences et que cette opportunité vous motive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès aujourd'hui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 octobre 2026 à travers le lien suivant :

Vérification des références
Chez SNV, nous menons des vérifications de référence approfondies pour tous les candidats aux postes nationaux, en mettant l'accent sur la protection. Vous serez invité(e) à fournir les coordonnées de trois personnes pouvant servir de références. Veuillez noter que nous contacterons vos référents uniquement avec votre permission explicite. Nous pouvons également trianguler les informations avec vos précédents employeurs.

En tant que participant au processus de divulgation d'inconduite inter-agences, nos vérifications comprennent également une demande à vos précédents employeurs de remplir un questionnaire sur la "Déclaration de conduite", couvrant toute forme d'inconduite, y compris l'exploitation, les abus ou le harcèlement sexuel.

*Nous n'apprécions pas la médiation par des tiers pour cette annonce. *

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.