Analista Control de Calidad

OBJETIVO
Analizar y generar acciones a partir de los resultados de laboratorio y del comportamiento de los procesos, para asegurar que los materiales utilizados en producción y el producto terminado cumplan con los parámetros de calidad establecidos, mediante el análisis estadístico de datos y la capacidad de proceso, contribuyendo a la mejora continua y al estándar de calidad de los productos de la compañía.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Analizar y consolidar la información estadística de materias primas, producto en proceso y producto terminado CP, CPK, etc.   
• Ejecutar ensayos y ajustes de producto no conforme cuando sea requerido.   
• Analizar el comportamiento del proceso productivo mediante datos de laboratorio y capacidad de proceso.  
• Generar y proponer acciones de mejora continua basadas en el análisis de datos recopilados.
• Elaborar informes técnicos periódicos y generar acciones preventivas o correctivas según corresponda.    
• Asegurar el registro, control y análisis de la información en el ERP y bases de datos de calidad.  
• Garantizar el correcto funcionamiento de equipos e informar desviaciones o anomalías detectadas.  
• Participar en proyectos de I+D, homologaciones y análisis por desabastecimiento.  
• Soportar el análisis y atención de reclamos de calidad mediante pruebas e informes técnicos.   

FORMACIÓN ACADEMICA

Ingeniero Químico, profesional en química o carreras afines.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS 

• Procesos químicos y control estadístico del proceso.
• Análisis fisicoquímicos avanzados y capacidad de proceso.
• Estandarización y mejora continua de procesos.
• Sistemas de gestión integral y control documental.
• Metrología avanzada: calibración, verificación y desempeño de equipos.
• Manejo de sustancias químicas, residuos peligrosos y aspectos ambientales.
• Programa de 5’S.

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

Mínimo un año de experiencia áreas de control de calidad, investigación y desarrollo y/o procesos industriales.
 
IDIOMAS 

Inglés B1 (deseable).  

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de análisis
• Buenas relaciones interpersonales
• Liderazgo, autonomía y proactividad
• Habilidades de comunicación escrita y oral
• Manejo adecuado de los recursos

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.