სერვის ექსპერტი - პირდაპირი კომუნიკაციების ცოდნის ცენტრი

თიბისის, პირდაპირი კომუნიკაციების მართვის ცოდნის ცენტრში, სატელეფონო გაყიდვების გუნდში, ვეძებთ - სერვის ექსპერტს.

შენი იქნები გუნდის წევრი, რომელიც ჩართულია სატელეფონო კამპანიების დაგეგმვაში, მომზადებასა და მართვაში. გექნება საშუალება, წვლილი შეიტანო ბანკისთვის სტრატეგიული მიმართულების განვითარებაში.

ვის ვეძებთ:

ვეძებთ ენერგიულ, მოტივირებულ და ორგანიზებულ ადამიანს ანალიზის და კომუნიკაციების უნარებით

არ უნდა გაშინებდეს სიახლეები და ხანდახან სტრესულ გარემოში მუშაობაც

შეგეძლოს ინფორმაციის დამოუკიდებლად მოპოვება, გაანალიზება და სასარგებლო იდეების გენერირება

სასურველია გქონდეს მუშაობის გამოცდილება სასესხო პროდუქტების გაყიდვების მიმართულებით, გქონდეს ანალიტიკური და ბაზების დამუშავების უნარები

• საბანკო პროდუქტების გაყიდვების მიმართულებით გამოცდილება
• ბაზებთან მუშაობის ცოდნა
• ინგლისური ენის ცოდნა საკომუნიკაციო დონეზე
• ექსელში მუშაობის გამოცდილება
• მათემატიკური  და ანალიტიკური უნარები

თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:

• ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
• ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
• ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
• ანონიმური წერილი
• ელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილება

დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.