Laborant (m/w/d) Instrumentelle Analytik

• Vorbereitung von Proben sowie Durchführung und Auswertung von Routineanalysen unter GMP-konformen Bedingungen
• Durchführung, Optimierung und Validierung analytischer Prüfmethoden, insbesondere im Bereich HPLC/(U)HPLC und GC
• Arbeiten mit chromatographischen Datensystemen wie Empower
• Dokumentation der Analysen sowie Dokumentenmanagement
• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei administrativen und qualitätsrelevanten Aufgaben
• Wartung, Kalibrierung und Qualifizierung von Analysengeräten
• Arbeiten nach geltenden Qualitätsstandards, insbesondere GMP

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/-in, CTA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Kenntnisse in der chemischen Analytik und Dokumentation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Teamarbeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung mit HPLC/(U)HPLC, GC, Empower sowie Kenntnisse im GMP-Umfeld.

Was wir bieten

• Ein tolles und unterstützendes Team
• Strukturierte Einarbeitung und vielfältiges internes Weiterbildungsprogramm
• Flache Hierarchien
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevent
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich am 24.12 und 31.12 frei
• Zuschuss zum hvv-Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung
• Stadtradstation direkt auf unserem Campus und kostenloses Parkhaus
• Für das leibliche Wohl ist gesorgt: 2 Kantinen mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• ab dem 01.11.2026 die Nutzung von Wellpass
• Gesundheitsprogramm, viele verschiedene Mitarbeitervergünstigungen

Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der CO2-Neutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!

Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: https://careers.eurofins.com/

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.