Infirmier préleveur/Technicien de laboratoire à ST SULPICE F/H – TEMPS PARTIEL CDD

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDD à temps partiel pour un remplacement, un(e) infirmier(e) ou technicien(ne) de laboratoire au sein de nos laboratoires de Saint-Sulpice et Bessières.

Missions :

• Du prélèvement sanguin des patients en laboratoire et vous préparerez les échantillons pour le plateau technique
• De l'accueil, de la gestion administrative des dossiers, du renseignement et du suivi (enregistrement, renseignements et transmission des résultats auprès des patients en application des procédures en vigueur…)
• D’assurer la gestion des stocks et des commandes de réactifs et consommables

Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.

Diplôme d'État d'Infirmier obtenu en Union Européenne et êtes inscrit à l’Ordre des Infirmiers.

OÙ

Être titulaire d’un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l’arrêté du 21/10/1992.

Numéro RPPS obligatoire.

Le certificat de capacité de prélèvement indispensable.

Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).

Qualités appréciées :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Capacité à travailler avec précision et autonomie
• Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

Salaire :

- Salaire : de 1 971,71 € et 2 090,01 € bruts par mois selon profil

Durée hebdomadaire de travail :

- 17h30 par semaine

- 1 samedi matin travaillé sur deux

Lieu de travail :

-  St Sulpice et Bessières

Début de contrat :

- Fin octobre 2026, pour une durée de 2 mois, jusqu’à fin décembre 2026.

Avantages :

• Stationnement gratuit à côté du laboratoire
• Primes de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
• CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, ...)
• La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
• Mutuelle d’entreprise avantageuse (Participation Employeur / Participation Salarié)
• Prévoyance en cas de maladie
• Congés exceptionnels
• Action logement
• Mise à disposition d’une salle de repas sur place
• Équipement fourni : Blouse, gants, masques
• La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
• CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, ...)

Êtes-vous prêt à retrousser vos manches de blouse ? Postulez dès maintenant