Analista de PCP Pleno (Temporário - Licença Maternidade)

Principais Responsabilidades:

• Suportar as áreas operacional e comercial, elaborando os programas de produção visando manter os estoques de produto acabados com os volumes solicitados pela área comercial e, obtendo a melhor produtividade das linhas de produção.
• Gestão de estoque de MP e insumos
• Elaboração/acompanhamento do programa de produção das linhas
• Abertura e fechamento das ordens de produção e de industrialização(externas)
• Análise crítica, conjunta com vendas, do estoque de acabados para determinação das necessidades produtivas
• Comunicação/negociação com as áreas de vendas/manutenção para adequada elaboração do programa produtivo
• Fornecer informações, no tempo e prazo adequado, para o Supply Chain realizar as compras de materiais para a produção
• Suportar o Supply Chain no follow-up dos materiais adquiridos para a produção
• Emissão de NF no sistema Datasul.

Conhecimentos e Habilidades:

• Sistema ERP - Datasul
• Pacote office
• Inglês (desejável)
• Desejável: metodologias de gestão de estoque 

Grau de Instrução:

• Superior em Engenharia ou Administração de Empresas ou Logística ou afins.

Competências Comportamentais (habilidades interpessoais):

• Resiliência
• Flexibilidade
• Trabalho em equipe
• Proatividade
• Objetividade
• Capacidade de organizar as demandas e priorizá-las 80/20

Todas as suas informações serão mantidas confidencialmente de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei nº 13.709/2018).

Declaração sobre Adaptações: Para desempenhar esta função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência desempenhem as funções adequadamente. A Signode está comprometida em oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos qualificados. Se você precisar de qualquer assistência para se candidatar a esta vaga, entre em contato conosco pelo e-mail mmontanhez@signode.com. A empresa revisou esta descrição de cargo para garantir que as funções essenciais e as tarefas básicas estejam incluídas. Ela tem como objetivo fornecer as diretrizes quanto as expectativas do cargo. Não se destina a ser interpretada como uma lista de todas as funções, responsabilidades, habilidades e capacidades. Funções e requisitos adicionais podem ser atribuídos pelos gestores, conforme considerado apropriado. Este documento não representa um contrato de trabalho, e a empresa reserva-se o direito de alterar esta descrição de cargo e/ou atribuir tarefas para o funcionário executar, conforme a empresa julgar apropriado.