Praktikant (m/w/d) HR - Learning & Development (Start: Herbst 2026 / Dauer: 4-6 Monate)

Sika AG

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Pay not listed

  • Full-time
  • Stuttgart, BW, Germany
  • 1mo ago

Job Description

  • Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung z.B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption
  • Konzeption und Erstellung von e-Learnings und Unterstützung bei Administration unseres Learning Management System
  • Unterstützung bei Durchführung des jährlichen Talent Review Prozesses
  • Unterstützung der Ausbildungsleitung und bei Ausbildungsmarketing


  • Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft mit dem Fokus Personal
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings
  • Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in den Bereichen Talent Management, Leadership, Learning & Development
  • gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
  • immatrikuliert 


  • Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf's Neue
  • Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
  • Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.