Šaltkalvė (-is)

• magistralinių dujotiekių vamzdynų, uždarymo įtaisų ir kitos technologinės įrangos priežiūra bei remontas; 

• magistralinių dujotiekių trasos apėjimas ir apvažiavimas, apsaugos zonos pažeidimų nustatymas bei trasos valymas nuo augmenijos; 

• dujotiekio vamzdynų atkasimas ir užkasimas, betonavimas, dažymas, smėliavimas, gruntavimas bei izoliavimas; 

• dujų skirstymo stočių, dujų apskaitos stočių, dujų apskaitos ir slėgio ribojimo stočių bei dujų slėgio ribojimo mazgų techninė priežiūra, remontas ir rekonstrukcija, avarijų bei sutrikimų lokalizavimas ir likvidavimas; 

• dujų pašildymo, redukavimo, apskaitos ir odoravimo įrenginių techninė priežiūra; 

• darbo vietos paruošimas, medžiagų ir įrangos pakrovimas, iškrovimas bei aplinkos tvarkymas aptarnaujamoje zonoje. 

• vidurinis arba profesinis išsilavinimas; 

• darbo patirtis energetikos, statybos, gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų ar biodujų srityje – privalumas; 

• gamtinių dujų perdavimo sistemų eksploatavimą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; 

• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, papildomos vairavimo kategorijos – privalumas; 

• darbo su pagrindinėmis „MS Office“ programomis pagrindai; 

• geros lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu); 

• geri bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, iniciatyvumas, atsakingumas bei orientacija į rezultatą. 

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 

• papildomą sveikatos draudimą; 

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 

• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

1800 – 2300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.