HR Business Partner (m/w/d) Operations

• Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften eines zugewiesenen Betreuungsbereiches unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen HR-Themen
• Schwerpunkt: Betreuung des gesamten „Employee Life Ciclce“ und Recruiting
• Umsetzung der HR-Strategie, Mitwirkung in vielfältigen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• In verschiedenen Themenfeldern wie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding, arbeiten Sie mit den funktionalen Teams innerhalb von Corporate HR zusammen
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie allen relevanten HR-Schnittstellen

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung als "HR-Allrounder" in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit individuellem und kollektivem Arbeitsrecht
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie empathische, gewinnende Persönlichkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
• Sichere englische Sprachkenntnisse

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.