Assistant-e en ressources humaines

Cycle de vie du collaborateur

• Assurances sociales (APG, AVS, AF), contrats, tenue des dossiers du personnel
• Gestion des assurances privées : déclarations maladie/accident et suivi des indemnités
• Gestion des temps, traitement des absences
• Etablissement des documents contractuels : contrats, avenants, conventions, attestations
• Gestion des entrées et des départs

Recrutement

• Participation à la rédaction et publication des annonces
• Présélection des dossiers selon des critères définis
• Correspondance avec les candidats
• Gestion des offres spontanées

• Titulaire d'un certificat fédéral de Gestionnaire en ressources humaines
• Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation
• Autonomie et sens critique
• Confidentialité et discrétion
• Parfaite maîtrise du français. Anglais niveau B2

Entrée en fonction : Immédiate 

Taux d’activité : 40%

Contrat à durée déterminée. Les postulations sans lettre ou texte de motivation ne seront pas retenues.