Technicien de Laboratoire Physico-Chimique (Industrie Pharmaceutique)

Vous serez rattaché(e) à notre société EUROFINS AMATSIGROUP, sur notre site de Saint-Gély-Du-Fesc (en périphérie de Montpellier). Ce site de 24 collaborateurs est spécialisé dans la fabrication, principalement de formes solides, le contrôle qualité, et la logistique de médicaments non stériles pour essais cliniques et commerciaux.

Nous cherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire physico-chimie pour renforcer l’équipe du Laboratoire Contrôle Qualité qui compte 9 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable du laboratoire vous aurez la charge de :

• Participer aux activités analytiques du laboratoire physico-chimiques ;
• Contrôler les matières premières, produits en cours de fabrication, produits finis selon des méthodes analytiques validées ;
• Réaliser des analyses en chromatographie liquide ;
• Réaliser des analyses en physico-chimie et pharmacotechnie ;
• Réaliser la synthèse des résultats et reporter auprès des responsables des différentes activités ;
• Effectuer les calibrations et maintenances des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur ;
• Participer aux investigations en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés ;
• Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service ;
• Apporter une expertise technique sur les résultats générés en lien avec les exigences clients, qualité et réglementaire.

• Bac+2/3 Chimie avec expérience en laboratoire pharmaceutique (CQ, développement analytique ou stabilité).
• Maîtrise des techniques d’analyses physico-chimiques, HPLC et Empower.
• Profil technique, concret et pragmatique, curieux, rigoureux, autonome, réactif, doté d'un bon esprit d'analyse, d'une forte orientation résultats et d'une aptitude au travail en équipe.

• CDI à temps plein
• A pourvoir dès que possible
• Salaire selon niveau d'expérience et de diplôme
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
• Carte Restaurant (10€ par jour avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)
• 25 CP + 12 RTT