Responsable Service Client F/H CDD

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une Responsable Service Client H/F en CDD pour notre site de Saint-Gilles, avec des déplacements sur Château-Gontier.

Le/la Responsable Service Client H/F supervise la gestion des réclamations et des litiges, anime l’équipe et coordonne les actions avec les différents services internes afin de garantir une expérience client optimale.

Missions principales :

• Superviser la gestion des réclamations et litiges clients.
• Organiser le service pour garantir une couverture horaire optimale et assurer les remplacements en cas d’absence.
• Manager l’équipe Service Client : répartition des tâches, suivi des objectifs, accompagnement et développement des compétences.
• Mener les entretiens individuels et favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
• Vérifier la recevabilité des réclamations (factures, commandes, documents) et collecter les informations nécessaires auprès des clients.
• Remonter les cas graves au Service Qualité et proposer des actions correctives pour prévenir les incidents.
• S’assurer du traitement rapide des litiges selon leur nature.
• Mettre à jour et faire respecter les procédures nationales du service client.
• Analyser les réclamations à l’aide d’outils statistiques et piloter les indicateurs de performance (KPI).
• Collaborer avec les autres services (commercial, logistique, qualité, comptabilité) et participer aux réunions interservices.
• Gérer les situations de retrait produits et assurer la communication avec les clients et services concernés.
• Superviser la gestion des avoirs et le suivi des problèmes de prix.

Profil recherché

Formation & expérience :

• Formation Bac à Bac+3 en commerce, relation client, gestion ou équivalent.
• Expérience de minimum 2 ans en relation client et management.
• Une expérience dans un environnement distribution ou logistique est un plus.

Compétences requises :

• Maîtrise de la gestion de la relation client, des réclamations et du traitement des litiges.
• Compétences en management, animation et accompagnement des collaborateurs.
• Capacité à analyser les données, suivre les KPI et piloter des plans d’action.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. La connaissance d’AS400 est un plus.
• Forte capacité de travail en transversalité avec les différents services.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et communication adaptée aux différents interlocuteurs.
• Objectivité, dynamisme, réactivité et proactivité.
• Esprit d’analyse, sens du service client et capacité à gérer les situations sensibles.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.