Gerente de Talento Humano

Descripción del puesto

Buscamos un Gerente de Gestión de Talento con visión estratégica, liderazgo humano y capacidad analítica para fortalecer el área de Recursos Humanos y acompañar al negocio en su proceso de crecimiento y transformación.

Funciones específicas:

• Liderar la estrategia de Gestión de Talento y alinearla con los objetivos del negocio.
• Fortalecer la cultura, comunicación y experiencia del colaborador.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos y brindar acompañamiento a las diferentes áreas.
• Diseñar e implementar planes de capacitación, inducción y gestión del cambio.
• Desarrollar KPIs, análisis y proyectos de digitalización para optimizar la gestión de talento.

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín, con maestría en Recursos Humanos, Administración, Liderazgo o afín, deseable.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Talento.
• Experiencia en gestión de equipos y acompañamiento estratégico al negocio.
• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.

Beneficios:

• Paquete de compensación competitivo acorde al nivel de responsabilidad y experiencia.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización de alto impacto.