Vyresnioji (-ysis) inžinierė (-ius) elektrikė (-as)

• elektrotechnikos sistemų priežiūros specialistų komandos veiklos planavimas, organizavimas ir kontrolė; 

• dujų perdavimo sistemos objektuose veikiančių elektros maitinimo, elektros apskaitos, elektrinio šildymo ir vėdinimo, apsauginio įžeminimo bei apsaugos nuo žaibo sistemų eksploatavimo, priežiūros ir remonto organizavimas; 

• dujų perdavimo sistemos objektų rezervinio elektros maitinimo sistemų (rezervinių elektros generatorių, ARĮ) įrengimo kontrolė, eksploatavimas ir patikimo veikimo užtikrinimas; 

• saulės elektrinių ir elektromobilių įkrovimo stotelių elektros įrenginių priežiūros organizavimas; 

• dujų perdavimo sistemos objektų elektros įrenginių, apsauginio įžeminimo, apsaugos nuo žaibo ir kitų elektrotechnikos sistemų statybos darbų techninė priežiūra bei įrengimo kontrolė; 

• padalinio elektrotechnikos, procesų valdymo, automatizacijos ir signalizacijos sričių techninės dokumentacijos administravimas. 

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas inžinerinis išsilavinimas elektrotechnikos, automatikos, elektronikos ar panašioje srityje;  

• darbo patirtis energetikos arba pramonės objektų elektrotechnikos arba automatikos srityje; 

• galiojantis AK kategorijos elektrotechnikos darbuotojo pažymėjimas, suteikiantis teisę vadovauti darbams ir juos vykdyti elektros įrenginiuose iki 10 kV; 

• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; 

• VŠĮ SSVA išduotas ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų vadovo ir ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo atestatas elektrotechnikos darbų srityje (privalumas); 

• geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai, MS Visio arba AutoCAD terpėje elektrinių schemų rengimo įgūdžiai; 

• puikus bendravimas bei rašymas lietuvių kalba, geros anglų k. (raštu ir žodžiu) žinios; 

• atsakingumas, iniciatyvumas, noras mokytis ir tobulėti, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje. 

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Darbo užmokestis:

3100 – 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.