Talent Management Manager/人財マネジメント マネージャー

ヴェオリアグループ会社の人財マネージャー担当として、経営戦略をサポートするため,適切な教育や研修の提案、パフォーマンス管理、人員配置計画、後任管理、リーダーシップ開発等をお任せいたします。

【業務内容】
● 社内トレーニングの計画、実施
● エンゲージを向上させるためのアクション
●セッション・イベントの主導
● 評価プロセスの実装
● 年次評価プロセスを主導/実施する

【具体的にお任せしたい業務内容】
◾トレーニングプログラムの計画、実施
-人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行
-トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善
-新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施
-外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施

◾エンゲージメント調査：
-エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等）
-フォローアップ活動の策定と実施

◾特別セッション・イベント
- 他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配

◾その他：
- TMシニアマネージャーの予算管理のサポート
- タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート
- グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝　等

【必須要件（MUST）】

・事業会社で且つグローバル環境下での人財開発・組織開発・研修設計の経験 （新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方）
・ビジネスレベル以上の英語スキル（業務において使用している、もしくは、TOEIC850点程度）

【歓迎要件（WANT）】

・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.