Technicien de Laboratoire - Matières Grasses (H/F)
Pay not listed
- Full-time
- Nantes, Pays de la Loire, France
- Testing & Laboratory
- 1d ago
Job Description
Au sein du module de Matières Grasses, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 techniciens.
Votre quotidien sera rythmé par la réalisation d’analyses physico-chimiques (dosage des matières grasses) sur une grande variété de produits alimentaires, contribuant directement à la fiabilité des résultats et à la sécurité des consommateurs.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les analyses selon les protocoles routine ou procédures R&D, en garantissant précision et rigueur.
- Participer à l’analyse et à la validation des résultats
- Maintenir les standards qualité du laboratoire et participer aux démarches d’amélioration continue.
- Contribuer aux activités générales du laboratoire, favorisant un environnement organisé et efficace.
- Participer à la polyvalence inter modules, enrichissant ainsi vos compétences techniques.
Formation : Bac +2, BTS ou BUT Chimie, Bio analyses.
Connaissances : Informatique et Anglais basique.
Expérience : débutants acceptés
Compétences :
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et vous avez le sens critique. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel à mettre en oeuvre au sein d'un groupe dynamique et innovant
Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation.
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDD - remplacement de congé maternité (4 mois minimum)
Statut : ETAM
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires + 10 jours RTT annuels
Horaires : Du lundi au vendredi - 7h30/15h45 - 9h30/17h45 - 10h45/19h00
Un samedi travaillé par mois - 7h00/13h20
Rémunération : 1867.02 € brut mensuel + prime trimestrielle sur objectif
Avantages :
- Tickets restaurant (6€, prise en charge employeur 60%)
- Intéressement
- Mutuelle Familiale prise en charge à 96%
- Avantages CSE (chèques vacances, réductions...)
- Pack Mobilité Nantes Métropole
- Accord de mobilité durable
Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.